Okul o iddialara yanıt verdi!

İstek KocaeliOkulları’nda çalışan ve kurumu tarafından habersiz bir şekilde ücretsiz izne çıkartıldığını öğrenen Türkçe Öğretmeni Enise Gökçe pandemi dönemi bahane edilerek işten çıkartıldı. Genç öğretmenin iddialarına göre işten çıkartma yasağına rağmen kendisini işten çıkaran İstek Okulları tazminat ödememek için Gökçe’den istifa dilekçesi vermesini istedi. İşten çıkarılma esnasında kurumun kendisine vaat ettiği hakları da alamayan genç öğretmen yaşadıklarını gazetemize anlatmıştı. Haberimizin ardından gazetemize ulaşan İstek Kocaeli Okulları Kurucu Temsilcisi Özenç Yalçın iddiaları yalanlayarak şu ifadeleri kullandı: “Iyi günler iyi çalışmalar haberinize konu olan personelimiz le ilgili olarak yazıyorum size öncelikle bahsi geçen öğretmenin 1-İŞTEN ÇIKIŞI YAPILMAMIŞTIR. Sözleşmesi 11.09 2020 tarihine kadar devam eden belirli süreli sözleşmedir ve 11.09.2020 tarihinde sözleşme kendiliğinden son bulacaktır. Milli eğitim mensubu öğretmenlerin sözleşmeleri 1 yıl olarak düzenlenir ve taraflar isterse uzatma ya da sonlandırma hakkına sahiptir.

2- Haberinizde de yer verdiğiniz gibi öğretmenin 1 yılını doldurduktan sonra kıdem tazminat hakkı vardır ve sözleşme gereği kıdem tazminat hakkı 11.09.2020 tarihinde doğmaktadır. Tazminat ödenmeyecek ya da ödenecek kişisel kannaatlarla değil yasal güvencelerle iş kanununda yer almaktadır ve ışçinin hukuksal yolu açıktır. Haberinizde belirttiğiniz üzere kendisine de sözleşme bitiminde hakkı olanın ödeneceği benim tarafımdan bildirilmiştir.

ÜCRETSİZ İZİN YASALDIR

3- pandemi nedeniyle 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının iki (II) numaralı bendinde işverenin işçiyi kısmen veya tamamen, tek taraflı olarak ücretsiz izine çıkarabileceği düzenlenmiştir. ki bu durumda işverenin işçinin rızası olmadan ihtiyaç doğrultusunda tek taraflı ücretsiz izine çıkarma hakkı yasalar tarafından işverene verilmiştir. Ve uygulama yüzde yüz yasaldır

PANDEMİYLE MÜCADELE YARDIMI YAPILMIŞTIR

4- bu madde çok önemlidir ücretsiz izne çıkardığımız bu personele nisan mayıs haziran temmuz ve ağustos aylarında pandemi ďoneminde ekonomik olarak mağdur olmaması ve mücadele edebilmesi için her ay düzenli olarak KARŞILIKSIZ PANDEMIYLE MÜCADELE IÇIN YARDİM YAPILMIŞTIR.istenirse dekontlarıyla yapılan yardımı ispata haziriz

Belgeden görebilirsiniz 11.09.2020 tarihinde sözleşmesi 1 yılı dolduruyor. 5 aydında karşılıksız yardim yapıyoruz kendisine mağdur olmaması için. İsten çıkarılmış değildir hali hazırda. Kışa çalışma ödeneği Bizim belirlediğimiz Bir ödenek değil. Her işçi için iş kur tarafından belirleniyor.

“İŞSİZLİK ÖDENEĞİ YETERLİ GÜN SAYISINI GEÇMİŞ”

Kışa çalışma ödeneğine hak kazanamayan işçiler için ücretsiz izin verilebiliyor. Ayrıca kısa çalışma ödeneği alan işçilerinde sigorta primleri yatırılmiyir Kışa çalışma ödeneğinin devlet tarafından kapsama alinmadiginin da Belgesi mevcuttur bizde Bu öğretmen içinde müracat edilmiş. Fakat ışkura işsizlik ödeneği yeterli gün sayısı geçmiş yıllarda olmadığı için reddelilmiştir. Ücretsiz izindeyken de devlet tarafından 1200 tl maaş almiş. Ve üzerinede biz mağdur olmaması için yasal bir zorunluluğumuz olmadığı halde her ay karşılıksız yardim yaptik”