banner1105
banner1106
banner1107
13 Mayıs 2020 Çarşamba 16:21
Kısa çalışma ödeneği sigorta primlerini etkileyecek

Corona virüsü birçok işletmeyi etkilerken kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar ve başvuruları yapmış olan işverenler bazı detaylara cevap arıyor. Korkusuz Gazetesi’nin soru cevap köşesinden örnekle kısa çalışma ödeneğinde sigorta prim sayısına dair detaylar…

KISA ÇALIŞMADA EKSiK GÜN SAYISI KAÇ GÜN BiLDiRiLECEK?

Asgari ücret alan bir personel için 1 Nisan 2020-30 Haziran 2020 tarihleri arasında Kısa Çalışma Ödeneği haftalık (22.50 saat /45 saat) olarak uygulanacaksa, eksik gün sayısı ilk ay 15 gün mü yoksa 8 gün mü olacak (ilk 7 günü ödeme olmadığı için soruyorum)? İkinci ay 15 gün, üçüncü ay 15 gün eksik şeklinde devam mı edecek?

CEVAP: Sorunuzdan işyerinizin ayda 15 gün kısa çalışma yaptığı anlaşılıyor. Sorunuzda ilk bir hafta ücret ödenmediğini belirtmişsiniz. Bu doğru değil. Şöyle ki; kısa çalışmada süresinin ilk bir haftası için İşkur Kısa Çalışma Ödeneği ödemiyor. İş Kanunu'nun 40'ncı maddesi hükmünce bu süre için işveren olarak yarım ücret ödeme zorunluluğunuz var. Nisan ayında 7 gün yarım ücret, 15 gün de tam ücret ödeme zorunluluğunuz olduğundan, SGK'ya nisan ayı için çalışanınız adına 22 gün çalışma süresi bildireceksiniz. Dolayısıyla nisan ayı eksik gün sayısını 8 gün olarak, takip eden aylarda da eksik gün sayısını 15 gün olarak belirteceksiniz. Eksik gün nedeni olarak da ‘18-Kısa Çalışma Ödeneği' seçeneğini işaretleyeceksiniz.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner1113

banner1114

banner1115

banner1048

banner354

banner820

banner1110

banner1111

banner1112

banner599

banner1050