İYİ Partili başkandan Kocaman’a “Giderayak personel almayı bırak”

Kartepe Belediye Başkanı Mustafa Kocaman geçtiğimiz haftalarda mesai bitiminden önce belediyede büyük değişikliğe gitmiş ve 13 müdürlüğe yeni atama yapmıştı. İYİ Parti Kartepe İlçe Başkanı Haluk Tamyüksel, Kartepe Belediye Başkanı Mustafa Kocaman'a seslenerek 31 Aralık Cuma günü, 32 yeni teknik personel alımı için düzenlenecek olan mülakatlar ile ilgili "Bu sefer teşkilatın haberi var mı Başkan" sözleriyle bazı sorular yöneltti.

Tamyüksel’in yaptığı açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Sayın Belediye Başkanı seçildikten sonra uzun bir süre belediyedeki eleman fazlalığından, bütçenin durumundan şikayet etti. Hatta yerelde yayın yapan bir basın kuruluşu ile söyleşi gerçekleştirdiğinde belediyeye kimseyi işe almadığıdan ve zaruri olmadığı sürece almayacağından da övünerek bahsetti.

“KENDİ ŞİRKETİ OLSA İSTİHDAM EDER MİYDİ?”

Peki sormak lazım sayın başkana döneminizde ki, işe alınan ve işten çıkarılan kişilerin listesini, kimin işe ne şekilde ve hangi referanslar ile alındığını şeffaf bir şekilde kamuoyuna açıklayabilir misiniz? Kartepemiz’de özel kalem üzerinden istisnai kadroyu kullanarak başlayan adam kayırma işleri maalesef 2021 yılı başında gerçekleşen boş kadro ünvan değişikliği ile zirve yaptı diye düşünürken, bir baktık ki memur yapılan ve akraba oldukları iddia edilenler bir anda müdür olarak atandılar. Şimdi ise 31 Aralık Cuma günü yapılacağı açıklanan mülakat ile hiçbir tecrübe ve iş deneyimi aranmaksızın alınacağı açıklanan 32 teknik personel. Hem teknik personel, hem 32 tane, hem de hiç bir deneyim şartı aranmadan. Hem de mülakat yöntemi ile. Acaba kendi şirketleri olsa deneyimsiz 32 teknik personeli, aynı şekilde istihdam ederlermiydi?

“MADEM BELEDİYEDE PERSONEL FAZLASI VAR…”

Peki sormak lazım; mülakatınızdaki değerlendirme şartlarınız nedir? Belirlenmiş bir standardınız var mı? Yoksa alacağınız Jeoloji mühendisi hazır mı? Hali hazırda belediyenizin çalışanı olan bir personelinizin kızı mı? Aynı kişinin daha önce damadı da Kartepe Belediyesi’nde işe alındı mı?Yine karı-koca belediyemizin farklı birimlerinde çalışan bir çiftin oğluda bu mülakattan geçip işe alınacak mı? Hatta bu çiftin diğer çocukları daha önce Kültür Müdürlüğüne işe alındı mı? Daha önce de sormuştum, yine soruyorum. İşe göre çalışan mı arıyorsunuz? Yoksa adamlarınıza göre iş imkanı mı yaratıyorsunuz? Mülakat hak gaspı değil midir? Madem Belediyede personel fazlası var, nedir bu son dönemde ki personel alımları? Mantıklı bir açıklamasıvar mı? Peki madem jeoloji mühendisi ihtiyacınız var, neden o birimde çalışan uzman kişiyi çalıştırmıyor, Belediye garajında oturtturuyorsunuz? Mobbing mi uyguluyorsunuz? Belediyeniz peki bu konu ile ilgili Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumunca uyarıldı ve savunması istendi mi?

“KARTEPE’NİN YARINLARINI İPOTEK ALTINA ALDINIZ”

Peki bunca olandan ve yarın işe almayı planladığınız 32 kişiden bu sefer teşkilatınızın haberi var mı? Malum Genel Başkanınız geçen haftasonu sizinde katıldığınız çalıştayda Belediye Başkanlarını ciddi bir şekilde uyardı.. Bir anlamda iktidar elimizden gidiyor, sorumlusu da sizsiniz dedi. Ders çıkardınız mı Personeli sıkarak, hatta yazıcıdan çıktı alacak personelden bile adeta GBT bilgisi alarak, bizim bilgi almamızı engelleyemezsiniz. Emekevler, Ataevler, İstasyon, Uzuntarla, Arslanbey yıllardır beklediği ama alamadığı hizmetin gelmesini beklerken.. Kartepe'nin yarınlarını ipotek altına aldığınızı ibretle izliyoruz. Metro dediniz, Tramvay dediniz, Üniversite dediniz, Adliye dediniz.. Maşukiye giriş kavşağını bile yapamadınız.. Bırakın giderayak belediyenin içerisine personel doldurmayı, bari birkaç mahallemizde bozulan yollara asfalt atın, birkaç mahallede çocukların, gençlerin, kadınların rahat edeceği sosyal donatı alanları oluşturun da dostlar alışverişte görsün.”