Hangi meslekler yapay zekadan etkilenecek?
Yapay zekâ teknolojisi son yıllarda hızla gelişirken çeşitli endişeleri de beraberinde getirdi. Bazı uzmanlar insanların bu teknoloji yüzünden işsiz kalabileceğini ve hatta insanlığın sonunu getirebileceğini bile ileri sürüyor.Teknoloji ve iş gücü piyasasına ilişkin en son araştırmalara göre de yazılım mühendisleri ve veri bilimcileri gibi yüksek gelirliler, düşük ücretli çalışanlara göre yapay zekânın etkisine daha fazla maruz kalıyor.
Science dergisinde yayınlanan 900'den fazla mesleğin analizine
göre, çalışanların neredeyse beşte biri, görevlerinin en az
yarısının makine öğrenimindeki ilerlemelerden etkilenme
potansiyeline sahip olduğunu düşünüyor. Araştırma, yapay zekânın
çalışma hayatı üzerindeki etkisine ilişkin belirsizliğin altını
çiziyor.
Sözcü'de yer alan habere göre araştırmanın ortak yazarı ve
Pensilvanya Üniversitesi'nde yardımcı doçent olan Daniel Rock,
"Yapay zekâya maruz kalmak çalışanlar için iyi de olabilir, kötü de
olabilir. Bu aşamada iş gücü talebi üzerinde uzun vadeli etkilerin
ne olacağını söylemek bizim için çok zor" diyor.
ChatGPT'nin ana şirketi OpenAI ve Birleşik Krallık'taki kâr amacı
gütmeyen bir kuruluş olan Center for the Governance of AI'den
uzmanlar, iş ve işçi özelliklerini içeren bir veri tabanından 923
mesleği inceledi. Uzmanlar, hızla gelişen teknoloji ile bir kişinin
bir görevi tamamlamak için harcayacağı sürenin en az yarı yarıya
azalıp azalamayacağını analiz ettiler. Bu esnada da GPT-4
kullandılar.Araştırmaya göre yapay zekânın etkilerini en çok
blockchain mühendisleri, klinik veri yöneticileri, halkla ilişkiler
uzmanları ve finansal analistler görecek.
Chapman Üniversitesi'nde yardımcı doçent olan Sarah Bana da
Science dergisinde yayınlanan araştırmanın önemli bir katkı
olduğunu belirtiyor. Bana, henüz bu tahminlerin gerçekleşmesi için
bazı gelişmelerin yaşanması gerektiğini söylese de yapay zekânın
çalışma hayatı üzerinde önemli bir etkisi olduğuna dikkat
çekiyor.
Birleşik Krallık Alan Turing Enstitüsü'nde etik araştırma görevlisi
Mhairi Aitken de çalışmanın varsayımsal gelecek senaryolarına
ilginç bir genel bakış sunarken, çalışanların ihtiyaçları ve
endişeleri hakkında daha fazla araştırmaya ihtiyaç duyulduğunu
gösterdiğini söyledi.
Kaynak: Sözcü