Promosyon alıp emekli olan Kocaeli Büyükşehir işçisine şok! Bu haberi EYT'lileri de ilgilendiriyor

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından çıkılan promosyon ihalesinde verilen teklif düşük bulunmuş, devreye giren Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, Vakıf Bank ile görüşüp, personel başı 27 bin liraya anlaşma sağlamıştı. 29 Kasım 2022’de banka ile imzalanan maaş protokolü kapsamında çalışanların hesaplarına 17 Aralık 2022 tarihinde 27 bin lira yatırılmıştı. Bankanın yatan maaşları, ikramiyeleri işleterek karşılığında hibe olarak verdiği bu para, personelin büyük bir kısmı tarafından çoktan harcandı. Ama gelin görün ki promosyonlarını aldıktan bir süre sonra emekli olanlar, bankadan gelen ihtarname ile büyük şok yaşadı. Banka, emekli olan vatandaşlardan, çektiği ihtarname ile verdiği promosyonun neredeyse tamamını yasal faizleriyle birlikte geri talep etti.

6 AY BEKLERSE ÖDEMEYECEK
Konuyla ilgili bilgisine başvurduğumuz Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, promosyon anlaşmalarında işten ayrılma ya da emeklilik durumunda promosyonun geri ödenmesi gibi bir maddenin yer aldığını, bankanın bunu şart koştuğunu belirterek, “Bu sadece Büyükşehir Belediyesi için değil, tüm kurumlar, belediyeler için geçerli. Kimi kurumlarda banka bunu 3 yılın tamamı için şart koşuyor, çalıştığı kısmın dışında kalan parayı geri talep ediyor. Büyükşehir Belediyesinde bu süre 6 ay olarak belirlendi. Bu konuda baskımız oldu, Başkanımız da sağ olsun anlaşmada bunu sağladı. Yani Kocaeli Büyükşehir Belediyesinden promosyon alan bir personel, bu parayı aldıktan sonra 6 ay daha çalışır ve ardından işten ayrılırsa ya da emekli olursa promosyonu geri ödemek zorunda kalmıyor ancak 6 aydan önce ayrılırsa kalan kısmı ödeme yükümlülüğü var” dedi.

EMEKLİ OLMADAN ÖNCE DAHA AZ MAAŞ
Konu gazetemize Kocaeli Büyükşehir Belediyesinden 14 Ocak 2023 tarihinde emekli olan M.D. isimli işçi tarafından iletilmişti. Eline ulaşan ihtarnamenin fotoğrafını gazetemize gönderen M.D., “Kocaeli Büyükşehir Belediyesinde personele Aralık 2022 promosyon verildi, şimdi emekli olanlardan bu parayı geri istiyorlar. Emekliler, aynı bankadan kıdem tazminatlarını, maaşlarını almaya devam ediyor ama hibe olarak verilen promosyon bedeli geri isteniyor. Oysa promosyon ödenen bu çalışanlar, emekli olmadan önce daha az maaş alıyordu. Emekli olanlar neredeyse iki kat maaş alacak. Üstüne bir de tazminatlar bu bankaya yatırıldı. Buna rağmen bizden promosyonları geri istemeleri çok ilginç” notunu düşmüştü.

“AYNI BANKAYLA ÇALIŞMAYI BIRAKIRIZ”
İdris Ersoy’un gazetemize konuyla ilgili verdiği bilgiyi kendisine aktardığımız M.D. isimli vatandaş, promosyonun bir hibe olduğunu, yasal olarak bankanın bunu almasının mümkün olmadığını ama noterden emeklilere ihtarname çekerek bu parayı temin etmeye kalktıklarını dile getirerek, “Madem promosyon anlaşmasında böyle bir madde vardı, bunu personele bildirmeleri gerekirdi. Emekli olan hiçbir arkadaşımızın bundan haberi yok. Bizler bu parayı aldık ve harcadık. Bizim kurum ile ilişimiz kesilmiş, hiçbir şeyden habersizken bize böyle bir ihtarname çekiyorlar. Kurumlarda çalışanların maaşları tavandan primlendirilir, bu da emekli olduktan sonra çalıştığımızdan daha fazla maaş almamızı sağlar. Mesela 10 bin lira alan bir işçi, yüzde 30’luk emekli zammı da eklendiğinde 19 bin lira gibi bir emekli maaşı alacak. Bizler, Vakıf Bank ile çalışmaya, maaşımızı bu bankadan çekmeye devam ediyoruz. Eğer ki bu parayı bizden geri alırlarsa tazminatlarımızı da çekeriz, maaşımızı da başka bankaya taşırız. Böyle bir şey yaşanmaması için Vakıf Bank İzmit Şubesinin bu geri iade talebinden vazgeçmesini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.

EYT’LİLERİN DİKKATİNE!
İdris Ersoy’un açıklaması ile M.D. ve diğer emekli olan çalışanların başına gelen olay, pek EYT’liyi de yakından ilgilendiriyor. Kurumlarda çalışan ve yakında düzenlemenin yasalaşmasıyla emekliye ayrılmayı planlayan EYT’lilerin, kurumlarından yakın zamanda aldıkları promosyonları geri iade etme durumu söz konusu olabilir. Kocaeli Büyükşehir Belediyesinde “6 ay” şartı var ama bu tüm kurumlar için geçerli değil, yani kimi kurumlarda çalışanın promosyon anlaşmasının süresi bitene kadar işten ayrılması ya da emekli olması, promosyonun kalan kısmını iade etmesine sebebiyet verebilir. Çalışırken aldıkları promosyonun üzerine bir de emekli olduktan sonra promosyon alacağı için sevinenlerden, çalışırken aldıkları promosyon geri istenebilir. Bu yüzden EYT’lilerin emeklilik başvurusu yapmadan önce bunu da hesaba katması, bulundukları kurumların promosyon anlaşmasının maddelerini gözden geçirmesi gerekecek.