banner546
banner519
Burcu Şengül
Burcu Şengül
Yazarın Makaleleri
İK’de performans değerlendirmesi
Performans, herhangi bir görevin gereği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve beklenen amaçlara yaklaşma derecesi olmakla birlikte, performans değerlendirmesi, çalışanın performansının incelendiği, değerlendirildiği,...
İK’de personel eğitiminin planlanması
İK'DE EĞİTİM GELİŞTİRME VE YETİŞTİRME Eğitim genel anlamda bilgi verme,yetenek ve becerileri geliştirme süreci olarak tanımlanmaktadır. Eğitim önceden saptanmış amaçlara göre, insan davranışlarında belli gelişmeler sağlamaya...
Personel seçme ve yerleştirme – İş gücü planlaması... “Doğru işe Doğru Eleman”
Personel seçme ve yerleştirme , kurumların önem verdiği konulardan biridir.Bir kurumda personel alınacağı zaman öncelikle yapılacak işin ayrıntılı bir şekilde bilinmesi gerekmektedir. Yapılacak işi detaylı olarak bilirsek alacağımız personelin...
‘İnsan kaynakları’nda iş analiz süreçlerinin önemi
Bir çok işletmelerin günümüz de hala sıkıntı çekmekte olduğu insan kaynakları konulardan biri de , iş gücü planlamalarının doğru bir şekilde yapılmaması, uygun personelin işe alınamaması, gerekli eğitimlerin verilmemesi, uygun ve doğru...
İnsan kaynakları planlaması ve amaçları!
Plan; gelecekte izlenecek yolun önceden belirlenmesidir. Planlar işletmelerin amaçlarına en kısa yoldan ulaşmalarını engelleyecek etmenlere karşı önlem alınmasını sağlar. İnsan kaynakları planlaması örgütün gelecekte ihtiyaç duyacağı...
İnsan kaynakları nedir? Doğru işe doğru eleman!
Günümüzde gerek haberlerden gerekse de iş çevrelerinden insan kaynaklarının ne denli önemli olduğunu duymayan kalmamıştır sanırım. Özellikle ürün ve hizmetten çok insana yapılan yatırımın daha da önemli olduğu küreselleşme sürecinde...

banner354

banner328

banner482