Bireysel Emeklilik Sistemi’nde otomatik katılım uygulamasının sadece ücretli çalışan üzerinden yapılmak istendiğini belirten Atalay, bu düzenleme yaklaşık 18 milyon ücretli çalışanı ilgilendirdiğini ve Türkiye’de uygulanmak istenen otomatik katılım modelinin bir başka örneğini dünyada görmenin mümkün olmadığını ifade etti.
2013 yılında devlet katkısı gibi çok ciddi bir teşvik olmasına rağmen bu sistemin kamuoyunda benimsenmediğin, kaydeden Atalay, sisteme girenlerin de iyi bir gelir elde edemediklerini düşündüklerinden sistemden çıktıklarını dile getirdi. “Türkiye Sigortalar Birliği verilerine göre, devlet katkısı teşviki sunulmasına rağmen 12 yıllık dönemin sonunda kişilerin sistemden çıkış oranı yüzde 35 seviyesindedir. Sistemin başından bugüne kadar çıkışlara konu olan sözleşme adedi 3,7 milyona ulaşmıştır diyen Atalay, aylık net asgari ücret 1.300 TL olarak belirlenmişken her ay 100 TL zorunlu bireysel emeklilik kesintisi yapılmasının çalışanları açlığa mahkum etmek anlamına geleceğini söyledi.
YENİ KIDEM TAZMİNATI SİSTEMİ
Bu uygulamada ısrar edilmesinin iş barışının bozulması ve çalışanların reel gelirinin azalması gibi sonuçlar doğuracağını belirten Atalay, “Getirilmek istenen ‘zorunlu’ bireysel emeklilik sistemi, sürekli gündemde tutulan ve tüm hazırlıklarının bitirildiği iddia edilen yeni kıdem tazminatı sistemine geçiş olarak değerlendirilmelidir. Bireysel Emeklilik Sistemi’nin güçlenmesi için atılan her adımın aynı zamanda kıdem tazminatını bu sistem içine alabilmek için geçilen bir aşama olarak görmek mümkündür. Başbakan Yardımcısı Sayın Mehmet Şimşek’ten bugüne kadar işçilerle ilgili hayırlı bir haber ve çalışma görmedik. Bu düzenleme de onlardan biridir” diye konuştu.
Son Güncelleme: 13.06.2016 14:54
bes sisteminden iyi gelir elde edilmiyor demişsiniz sayın başkan.%25 devlet katkısı alıyor üzerine de fon getirisi elde ediyor.bundan daha fazlasını kazandıran bir enstrüman varsa bilgilendirirseniz seviniriz. Sisteme girenin sabrı yok ki teşviki hak etsin. Tasarruf bilinci oluşması için destekçi olunması konusunda sizler öncü yöneticiler olmanız gerek.