banner232
banner203
banner221
banner165
banner15

İşverenin zam teklifi görüşmeleri zora soktu
banner234

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Prelli, Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikaları ve Brisa’da yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde üçüncü oturum bugün yapıldı. Derbent Uygulama Oteli’nde yapılan görüşmelerde Lastik-İş Genel Başkanı Abdullah Karacan, Kocaeli ve Adapazarı Şube Başkanları, iş yeri temsilcileri ve işveren temsilcileri katıldı. Yapılan ilk oturumda 59 madde, ikinci oturumunda ise 36 madde üzerinde anlaşma sağlanmıştı Kalan 26 madde üzerindeki görüşmelere bugün devam edildi.

 

Bugün yapılan görüşmelerde işveren tarafı eşit işe eşit ücret maddesini olduğu gibi kabul ederken, sendikanın ilk 6 ay 6 aylık enflasyonun iki katı oranındaki zam teklifine karşılık, ilk 6 ay aylık gerçekleşen enflasyonun 3’te biri oranında zam teklifini masaya getirdi. masaya getirdiği teklifi diretmesi üzerine Lastik-İş Sendikası bu teklifi kabul etmeyeceğini belirtti. 

 

Görüşmelere verinle aranın ardından taraflar yeninde bir arara geldi. Sosyal ücretlere yıllık enflasyonun yüzde 50’si kadar olan tekliflerini aynı tutan işveren, işçi ücretlerine önceki oturumda teklif ettiği 6 aylık enflasyonun 3’te 1’i oranındaki zam teklifini yükseltti. 6 aylık gerçekleşen enflasyonun yüzde 50’sini öneren işverenin teklifini sendika kabul etmedi.

 

Görüşme sonrası bir açıklama yapan Lastik-İş Genel Başkanı Abdullah Karacan, “Geçici işçi, yıllık izinler, mazeret izinleri gibi maddeler mevcut sözleşmede olduğu gibi geçti. İşverenin masaya getirdiği ikinci teklif ile ilgili de görüşlerimizi beyan ettik ve bu şartlarda bu ücret teklifini kabul etmeyeceğimizi söyledik. Bu teklifler toplu sözleşmenin önünü açan teklifler değil. Kabul etmemiz mümkün değil” dedi.

 

Toplu sözleşme görüşmesinin dördüncü oturumu 25 Aralık’ta saat 14.00’de Derbent Uygulama Otel’inde yapılacak.

banner71
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner121

banner235

banner182

banner202

banner144

banner237