banner232
banner203
banner230
banner231
banner15

Gebzeli patronlar OHAL’i fırsata çevirdi
banner234

Gebze’de bazı işverenler OHAL’i kendileri için bir fırsata çevirmeye devam ediyor. Gebze’de sendikalı olan fabrikalarda geçtiğimiz dönemlerde yaşanan işten atmalarda işçilerin örgütlü tepkisi nedeniyle geri adım atılırken, işverenler OHAL dönemini bahane ederek işçileri ya istifa ettiriyor ya da tazminatsız işten atıyor. Evrensel’in haberine göre Gebze’de kurulu bulunan ve EMİS’e bağlı General Electric’te patron, işçiler arasında “gönüllü” işten çıkarmalara başladı.

İŞÇİYE ZORLA MESAİ
Habere göre Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu fabrikada, patron işçilere kıdem ve ihbar tazminatıyla birlikte 3-4 maaş tutarında ödeme yaparak işçilerin işten çıkmalarını istiyor. Önceki ismi Alstom olan General Elecrtic fabrikasında, elektrik trafoları üretiliyor. Fabrikada ilk üretim 5 adet civarındayken bugün mesailerle birlikte işçiler 1 ayda 20’nin üzerinde trafo üretiyor. 16 saat çalışmanın fabrika içerisinde yaygın olduğunu daha önce de söyleyen işçiler, ‘aramızda kalsın’ denilerek zorla mesaiye bırakıldıklarını belirtiyor.

20 İŞÇİ DİLEKÇE VERDİ
Patronun MESS’ten ayrılarak EMİS’e geçmesi üzerine, EMİS’le başlayan sözleşme görüşmelerinde, Kurban Bayramı’nda mesaiye kalmak istemeyen işçilere yüzde 300 mesai ücreti verileceği söylenmişti. Ancak General Electric’teki işçilere verilmesi gereken mesai ücreti market fişine çevrildi ve hâlâ işçilere verilmedi. Bunun ardından şimdi fabrikada, bu “gönüllü” işten çıkartmalar işçilerin içinde tartışma gündemi olmuş durumda. Bu uygulama ile 20’ye yakın işçi TİS görüşmelerinin kritik olduğu bu aşamada istifa dilekçelerini verdi. Habere göre bir diğer fabrika da Gebze TAYSAT Organize Sanayi’de bulunan Mecaplast fabrikası. Otomotiv için plastik aksam üreten fabrika içerisinde yıllardır küçülme gündemde. Mecaplast’ın 2 fabrikasında 10’a yakın işçi işten atıldı.

DAVA AÇMAYA HAZIRLANIYORLAR
Petrol-İş’in örgütlü olduğu fabrikada birer birer işten atılan işçiler tazminatsız olarak çıkarılıyor. İşyerindeki düzene uymadıkları, çalışmadıkları, raporsuz izin aldıkları gerekçesiyle atılan işçiler dava açmaya hazırlanırken patronun elinde liste olduğunu belirten işçiler ise kaygılı. Daha önce imzaladıkları sözleşmenin hemen ardından Mecaplast’ta 1 işçi işten atılmış ve arkadaşlarının yaptıkları eylem ve sendikanın baskısı üzerine 8 saat sonra geri alınmıştı. Bu yaşanan durumda işten atılan bazı işçilerin arada kaynadığını belirten Mecaplast işçileri ise bunun devam etmesinden endişeli.

SAĞLIK RAPORU ALAMIYORLAR
Otomotiv yan sanayi üretimi yapan ZF Sachs Fabrikası’nda 2 işçi mesaiye kalmadığı için işten atıldı. Bursa’da başlayan metal eylemlerinde Türk Metal Sendikası’ndan toplu istifalar yaşanmış ve sendikal bürokrasiye tepkiler gelmişti. Bursa’dan Gebze’ye uzanan bu süreçte ZF Sachs fabrikası işçileri de sendikal bürokrasiye karşı eylemler gerçekleştirmiş ve işçiler toplu olarak sendikadan istifa etmişti. Türk Metal’i devre dışı bırakan ZF Sachs işçileri bugüne kadar herhangi bir sendikal tercih yapmadılar. Mekanik bakım bölümünde çalışan ve işten atılan 2 işçinin tazminatsız olarak çıkarılması işçiler arasında tepkiye neden oldu. Öte yandan fabrikalarda çalışan işçiler OHAL gerekçesi ile hiçbir sağlık kurumundan rapor alamıyor. Rahatsızlanan ve işe gidemeyen bütün işçiler için de tehlike çanları çalıyor. Rapor alamadıkları için patronlar tazminatsız olarak işten atmalar başlamış durumda.
 

banner71
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner121

banner235

banner182

banner202

banner144

banner237