banner232
banner203
banner230
banner165
banner15

“Cenazen yarınsa gece mesaiye gel”
banner234
Hyundai'ye yan sanayi üretimi yapan Assan Hanil'den bir işçi fabrika yaşadıklarını bir mektupla anlattı. Evrensel’de yer alan habere göre, Üretim baskısının gün geçtikçe arttığı fabrikada, zorunlu fazla mesailere gelmeyenlerden yazılı ve sözlü savunma isteniyor. Ağır çalışma koşulları işçilerin rahatsızlanmasına neden oluyor. Böyle ağır çalışma koşullan karşılığında işçilere ödenen ise asgari ücret civarında.
Artan baskı vicdansızlık boyutuna da vardı. Ailesinden birini kaybeden işçi aranarak, "Duyduk ki cenaze yarın defnedilecek onun için gece mesaiye gel" dendi. Sorunlarını fabrikanın etik kuruluna götüren işçiler şikayet ettikleri yöneticiler tarafından tehdit edildi. 

Bakın o işçi mektubunda yaşananları nasıl anlatıyor;

“Ben Kocaeli Assan Hanil fabrikasında çalışan bir işçiyim. Her gün fabrikadan içeri girerken dikkatimi çekmiştir. Ve her içeri girdiğimde bu yazıyı okurum. Fabrikanın girişinde nazar boncukları ile yapılmış dev bir tabela var. Burada şaşaalı bir yazı yazılmış üzerinde “Dünya küçülüyor Assan büyüyor” yazılı. Peki işçinin hali ne derseniz halimiz toz duman… Daha önce de bir arkadaşımız mektup göndermişti. Hatta çıkan haberler sonrası gece 2.30’da yetkililer anlayacağınız fabrikaya baskın düzenledi. Yani elleri ayakları birbirine dolandı. Ama çözüm üretemediler ya da üretmek istemediler. Onların terk dertleri üretim ve siparişler… Bu fabrika sorunlar yumağı haline gelmiş durumda. Hakkımızı alamıyoruz. Yeni işe giren bir işçi ile 4 yıllık işçi arasında 20 kuruş saat ücret farkı var. Fabrikaya 10 yılını vermiş, 8 yılını vermiş arkadaşlarımız geleceğini burada göremiyor.

Otomotiv yan sanayi olan fabrikamız Hyundai, Ford, ISUZU, Honda gibi otomotiv fabrikalarına üretim yapıyor. Örneğin bizim ürettiğimiz ile Hyundai arasında 2.30 saat stok farkı var. Bu da çalışma koşullarını ciddi şekilde zorlaştırıyor. Çalışma koşullarının zorluğu bir tarafa bir de amirlerin baskısı var. Özellikle koltuk bölümünde arkadaşlarımız yoğun tempodan kaynaklı sürekli rapor almak zorunda kalıyor. Zorunlu mesailerden bahsetmeye gerek var mı bilmiyorum ama mesaiye gelmediğinde hemen yazılı ya da sözlü savunma istiyorlar. Mesaiye kalsan bir dert kalmasan bin dert sizin anlayacağınız… 

Size iki arkadaşımızın başından geçeni söyleyeyim de durumun vahametini siz düşünün… Vardiya amiri aile fertlerinden birini kaybeden arkadaşımızı arıyor. İşçi kardeşimize “Duyduk ki cenaze yarın defnedilecek onun için gece mesaiye gel” diyor. Diğer bir arkadaşımız ise amirleri etik kuruluna şikayet edip dilekçe yazıyor. Bu fabrikada ayrım var diye… Vardiya amiri tüm işçi arkadaşlarının içinde işçi kardeşimize ‘Sen hainsin, nasıl böyle bir şey yaparsın, ya sen ya ben bu fabrikadan gideceğiz’ diyerek hakaret ediyor. Tüm bunların hepsi varsa yoksa üretim aksamasın diye… 

Fabrikadaki sorunlar için arkadaşlarımız etik kuruluna şikayet ediyorlar ama bir çözüm olacağına inanmıyorum. Çünkü fabrikadaki yaşananlardan genel merkezin ve etik kurulunun mutlaka haberi vardır. Olmaması da mümkün değildir. Etik kuruluna başvuru yapıyorsun tak amirler tepende… Yanlış anlamayın ama kendimizi afişe etmekten başka işe yaramıyor. 

İşçi kardeşlerimize sesleniyorum: Bizim tek gücümüz var o da birlik olmak. Biz birlikte hareket edersek kazanabiliriz. Koşullarımızı düzeltebiliriz. Yoksa bu şekilde davranırsak arkadaşlarımız yem olmaktan kurtulamaz. Vardiya amiri arkadaşımıza hakaret ettiği zaman hep birlikte ‘Hop dur kardeşim böyle konuşamazsın’ deseydik bu hakaretler olmazdı.”

banner71
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Iscii 5 ay önce

Amirlerin bu kadar baski ve horozluk yapmalarinin iki sebebi var biri isci arasindaki iki uc. Masa olan biteni amirlere sizdiriyor. Ikinciside amirlerde yonetime anlatiyor yani. Yaliyor. Hemde cook fena. Burda olmasi gereken sey. Taa basinda birlik beraberlik tam toplaniyorsun yonetime derdini anlatacan bu seferde arkana baktiginda yola ciktiklarindan kimse kalmamis o zaman da herseyi kabul etmis oluyorsun. Oncee guven olacak sonra birlik ve beraberlik anca hakkini oyle savunuz diye dusunuyorum bu arada icimizdeki yalaka iki yuzlu kisilerdende kurtulmak gerekiyor..

Avatar
işci 5 ay önce

İnsanlari ise alirken birsuru sey vaad ediyorlar ama nedense verdiklerini fazlasiyla geri aliyorlar işciye verilen hak cok az ve isci uzerinden kazanan amirler de cok lutfen devletimiz buna dur demeli artik thtit ve savunma veya tutanak ile isciyi korkutmak isteniliyor

Avatar
Düşünen yazar 5 ay önce

1 olarak sizin sendikaniz yokmu
2 varsa gidip bu problemleri anlattiniz mi
3 çözüm urermiyorlarsa sendikanizi degisin
4 sendikayla birlikte karar alın grev yapın bakalim ne olacak
5 siz onlara muhtaç değilsiniz onlar size muhtaç çünkü o şartlarda çalışan adam her yerde çalışır.

Avatar
emekci 5 ay önce

Yapılacak tek şey içinde emeğin ekmeğin gücünü birliğin gücünü bilen sağlam arkadaşlarınızla bir olup hak mücadelesine girmeniz.dogru insanlarla doğru yol da gidilir.kanunlarin verdiği sınırlı olanaklara mücadeleye girmekten başka şansınız yok.

Avatar
Hyundai 5 ay önce

Bence devlet tarafindan sikca denetlenmeli boyle is yerleri

Avatar
sanane 5 ay önce

türkiyede böyle işte işciliği bitiriyolar nekadar gözde olursan ol en ufak bir hatanı kollayım işten atıyorlar böyle düzene lanet olsun

Avatar
Metin 5 ay önce

Bir insanın öldürülmesine gerek yok.Böyle bir işyerine girmesi ölmesi demek.Zulüm heryerde Arkadaslar Yıllardır işci kanunu hak ve hürriyeti diye bişiy yok.insan evime ekmek götüreyim çoluğum çocuğum kimseye muhtac etmiyeyim derdinde.Ama amir memur ego savaşları derdinde.Ben 33 yaşindayım öğrendiğim tek şey.Bir müdürün işverene yaranmak için diğer insanları harcaması.Ama şunu bilmiyorlar tanımıyorlarda.ALLAH.

Avatar
Assan 5 ay önce

Onceliklle kibar holdingde sendika yok asim kibar varken isci memnundu simdi oyle deil mudurler. Ve amirler isciyi bezdiriyor

banner121

banner235

banner182

banner202

banner144

banner237