banner232
banner203
banner230
banner231
banner15

Peki neye, neden ödediğinizi biliyor musunuz?
banner234
Emeklilikte parasını toplu yerine aylık şeklinde alanlara devlet yüzde 5 katkı daha sağlayacak. Çalışanların sistemde biriken paraları yatırım araçlarıyla ayrıca enflasyonun üzerinde değerlenecek. Sistemde tüm şartları yerine getirenler faiz getirisi hariç örneğin 50 lira için 65 lira getiri sağlayacak. Maaşından BES'e kesinti istemeyen ya da tasarruf yapacak gelire sahip olmayanlar isterlerse iki ay deneme süresinin ardından sistemden çıkıp paralarını alabilecekler. İşte 10 soruda otomatik BES'in ayrıntıları:

1- OTOMATİK BES KİMLER İÇİN ZORUNLU?
Devlet memurları dahil 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlar sisteme 2017 yılı başı itibariyle sisteme dahil edilecek. Türk vatandaşlarının yanı sıra, Türkiye'de doğup sonradan vatandaşlıktan çıkmış yabancılarla bunların 3'üncü dereceye kadar akrabaları da BES'e aynı şartlarda para yatırıp desteklerden yararlanabilecekler.

2- MEVCUT ÇALIŞANLAR İÇİN 45 YAŞ SINIRI NASIL UYGULANACAK?
Yasa 25 Ağustos 2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı. Ancak yasa 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek. Dolayısıyla mevcut çalışanların yaş hesabında bugün değil, 1 Ocak 2017 tarihi dikkate alınacak. Bu tarihte 45 yaşını doldurmamış olanlar sisteme alınacak.

3- ÇALIŞANDAN KAÇ LİRA KESİLECEK?
Her bir çalışandan yapılacak asgari zorunlu kesinti, çalışanın prime esas kazancının yüzde 3'üyle sınırlı olacak. Bu tutar mevcut asgari ücret dikkate alındığında 49 lira 41 kuruşa karşılık geliyor. Sistem 2017 başında yürürlüğe gireceği için, o tarihte asgari kesintinin 52 lira civarında olması bekleniyor.

4- ASGARİNİN ÜZERİNDE PARA YATIRMAK MÜMKÜN MÜ?
Yasa BES'e yatırılacak alt limiti belirliyor. İsteyen çalışan, yüzde3'lük oranın çok daha üzerinde BES'e para yatırabilecek. Ayrıca Bakanlar Kurulu, yüzde 3'lük asgari kesintiyi yüzde 6'ya kadar çıkarabileceği gibi yüzde 1'e kadar da düşürebilecek.

5- BES’İ İSTEMEYEN NASIL ÇIKACAK?
Otomatik BES için 2 aylık deneme süresi belirlendi. Kendisinden 2 ay prim kesilen çalışanlar 2 ayın sonunda sistemden çıkabilecekler. BES'ten çıkanlara kesinti tutarları ile varsa yatırım gelirleri en geç 10 iş günü içinde iade edilecek. Sistemde kalmayı sürdüren çalışanlara, zorunlu hallerde kesintiye ara verme hakkı sağlanacak.

6- BES'E KESİNTİYİ KİM YAPACAK?
BES'in işçi maaşından kesilip sisteme yatırılması işlemlerini işverenler yapacak. Yüzde 3'lük katkı payları maaşın ödendiği günden hemen bir gün sonra sisteme girecek. İşveren değiştiren işçi, isterse eski işyeri üzerinden sistemde kalmaya devam edebilecek.

7- İŞVEREN PRİM YATIRMAZSA NE OLACAK?
Çalışanın BES katkısını sisteme yatırmayan işverenler, işçinin uğrayacağı zararlardan sorumlu tutulacak. İşverenin yatırmadığı prim kesintisi gerekirse icra iflas yoluyla alınabilecek. İşçisinin primini yatırmayan işverene her bir işlem için 100 TL ceza kesilecek.

8- BES'E GİRENE DEVLET HANGİ KATKILARI SAĞLAYACAK?
Devlet, sistemde kalan herkese birikim dönemi boyunca her ay çalışandan kesilen tutarın yüzde 25'i oranında katkı sağlayacak. Devlet katkısından yararlanabilmek için asgari 3 yıl sistemde kalmak gerekecek. Katkı oranı sistemde kalış süresine göre hesaplanacak. Ayrıca ilk girişte herkesin hesabına bin lira devlet katkısı yatırılacak. Ancak bu para 56 yaşına kadar sistemde kalanlara ödenecek.

9- BES'E GİRENLER NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLECEK?
Sisteme 10 yıl boyunca maaşından prim yatıranlar 56 yaşına geldiklerinde emekliye ayrılabilecekler. Emeklilik hakkı kazandığı tarihte parasını topluca çekmek yerine en az 10 yıl süreyle emekli aylığına benzer şekilde parasını aylık taksitlerle almak isteyenlere o tarihe kadar birikmiş tutar üzerinden yüzde 5 oranında ayrıca devlet katkısı daha verilecek.

10-FON GİDERİ ALINACAK MI?
Emeklilik şirketleri, fon işletim gideri kesintisi dışında çalışanların birikiminden hiçbir şekilde kesinti yapamayacak.

banner71
Anahtar Kelimeler:
BESKocaeliİzmit
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner121

banner235

banner182

banner202

banner144

banner237