banner232
banner203
banner230
banner165
banner15

Çalışanların yarısından fazlası elde ettiği kazançtan memnun değil
banner234
TÜİK'in 'Yaşam Memnuniyeti Araştırması' 2015 yılı sonuçları açıklandı. Buna göre, erkeklerin %45,7'si çalıştığı işten elde ettiği kazançtan memnun iken, kadınlar için bu oran %41,1. Yani kadınlar, elde ettikleri kazançtan erkekler kadar mutlu değil.

Araştırma, kadınların iş yeri faaliyetlerine ayırdığı sürenin erkeklerden daha az olduğunu gösteriyor. Türkiye'de 15 ve daha yukarı yaştaki çalışan kadınların 'istihdamla ilgili faaliyetlere' ayırdığı süre 4 saat 32 dakika iken, çalışan erkeklerde bu süre 6 saat 25 dakika.

Peki neden kadınlar istihdam faaliyetlerine daha az zaman ayırıyor? Yine TÜİK'e ait 2014 - 2015 Zaman Kullanım Araştırması sonuçlarına baktığımızda, çalışan kadınların gün içerisinde hane halkı ve aile bakımına 3 saat 31 dakika ayırdığı görülüyor. Çalışan erkeklerde ise bu süre yalnızca 46 dakika.

Türkiye, kadın istihdam oranı konusunda OECD ülkeleri içerisinde son sırada yer alıyor. Ülkemizde 2015 yılında 15 - 64 yaştaki nüfusun istihdam oranı erkeklerde %69,8 iken, kadınlarda %30,5.

KADIN İSTİHDAMI KONUSUNDA OECD'DE DURUM NASIL?
OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı) verilerine göre, 2015 yılında OECD üyesi 35 ülke toplamında kadın istihdam oranı %58,5. Kadın istihdam oranının en fazla olduğu ülkeler sırasıyla, İzlanda (%82,3), İsviçre (%76) ve İsveç (%74).  Kadın istihdam oranının en düşük olduğu Türkiye’yi (%30,5), Yunanistan (%42,5), Meksika (%44,7) ve İtalya (%47,2) izliyor.

Son olarak, ortalamaya bakıldığında Türkiye'de çalışan kesimin yarısından fazlası elde ettiği kazançtan memnun değil. Yaşam Memnuniyeti Araştırması, 18 ve daha yukarı yaştaki (kadın - erkek, toplam) çalışan kişilerin yalnızca %44,5'inin elde ettiği kazançtan memnun olduğunu gösteriyor.
 
banner71
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner121

banner235

banner182

banner202

banner144

banner237